莫言曾说：“当你接触的人越多，你会发现，比你层次高的人鼓励你，同一层次的人欣赏你，比你层次低的人，才会诋毁你。”

正如莫言所言，我们在与不同层次的人交往时，会发现他们对我们的态度和行为有着明显的差异。有的人倾向于贬低比自己弱的人，以获得心理上的优越感；当他们发现一个人比自己优秀时，会产生嫉妒心理，试图贬低对方来平衡自己的心理；当他们发现一个人和自己水平相当时，会产生认同感，从而欣赏对方。

一、职场中的真实体验

在职场中，每个人或多或少都经历过类似的场景：你付出了很多努力，尽心尽力地工作，却总是得不到应有的认可。或许你会怀疑自己的能力，甚至开始质疑自己是否适合这个行业。然而，当你换了一个环境，接触到了更多不同层次的人后，你会发现，事实并非如此。

二、案例分析：小王的故事

我曾经在一家大型企业工作，认识了一个叫小王的同事。他经验丰富，能力出色，但在公司部门的同事眼中，他并没有得到应有的认可，也无法融入同事的圈子，每天感到被冷落，非常苦恼。

有一次，我和小王一起参加了一个行业聚会。在聚会上，他认识了很多行业的高手，他们的经历和能力远超我们。令人意外的是，这些高手对小王充满了赞赏和鼓励，并耐心解答了他的问题，分享了宝贵的经验。这次经历让小王深受鼓舞，变得更加自信和坚定。

三、不同层次的人对你的影响

1. 比你层次高的人鼓励你

*丰富的经验和知识：层次高的人往往有着丰富的经验和知识，能够看到你的潜力和价值，并给予你积极的鼓励和支持。

*广阔的视野和格局：他们有着更高的视野和格局，能够给你提供更广阔的思路和视角，帮助你更好地理解和应对各种情况和挑战。

*坚定的信念和目标：他们的鼓励和支持能够让你更加坚定自己的信念和目标，从而更好地实现自己的梦想。

建议：遇到比自己层次高的人时，虚心向他们学习，接受他们的鼓励和指导，不断提高自己的能力和素质。珍惜他们的帮助和指导，不断努力和进步，成为更好的自己。

2. 同一层次的人欣赏你

*相似的经历和背景：同一层次的人往往有着相似的经历和背景，能够更好地理解和欣赏你的成就和努力。

*广泛的交流和合作机会：他们有着相似的兴趣和爱好，能够给你提供更广泛的交流和合作的机会，帮助你拓展人脉和资源。

*坚定的信念和目标：他们的欣赏和支持能够让你更加坚定自己的信念和目标，从而更好地实现自己的梦想。

建议：遇到同一层次的人时，相互欣赏和支持，建立良好的人际关系。珍惜他们的帮助和指导，不断努力和进步，成为更好的自己。

3. 比你层次低的人诋毁你

*缺乏自信和自尊：层次低的人往往缺乏自信和自尊，看到比自己优秀的人时，会产生嫉妒和不满的情绪，从而试图贬低和诋毁你来平衡自己的心理。

*缺乏判断力和洞察力：他们缺乏判断力和洞察力，无法看到你的真正价值和潜力，只会看到你的表面成就和优势，从而产生嫉妒和不满的情绪。

建议：遇到比自己层次低的人时，保持冷静和理性，不要被他们的诋毁和贬低所影响。理解和尊重他们的感受和情绪，不要过于在意他们的诋毁和贬低，而是专注于自己的目标和梦想，不断努力和进步，成为更好的自己。

在职场和社会中，不同层次的人对我们的影响各不相同。比你层次高的人会鼓励你，同一层次的人会欣赏你，比你层次低的人可能会诋毁你。了解这一点，可以帮助我们更好地应对各种情况，保持自信和坚定，不断追求自己的梦想。让我们从现在开始，虚心学习，相互支持，保持冷静，成为更好的自己。

提炼重点：

1. 比你层次高的人鼓励你：他们有丰富的经验和知识，能够看到你的潜力，给予你积极的鼓励和支持。

2. 同一层次的人欣赏你：他们有相似的经历和背景，能够理解和欣赏你的成就，提供交流和合作的机会。

3. 比你层次低的人诋毁你：他们缺乏自信和自尊，看到比自己优秀的人时会产生嫉妒和不满，试图贬低你来平衡心理。